Le futur fonds proposé par la Commission européenne devrait être doté de 101,2 milliards pour la période 2021-2027.
L’utilisation de la modalité Afest dans le cadre des dispositifs visant le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.
Cette étude de la DARES analyse les facteurs de mobilité des 22% de personnes ayant changé d’emploi entre 2010 et 2015 : ancienneté, contrat, domaine, compétences, …
En Hauts-de-France, 37 000 salariés dans le secteur du numérique
11 familles et plus d’une centaine de métiers recensés, témoignent du dynamisme et de la richesse d’un secteur qui recrute.
L’Observatoire des métiers de la publicité a dressé une cartographie des métiers répartis en 7 familles professionnelles et 4 secteurs d’activités.
France stratégie s’intéresse à l’utilisation sous-optimale des compétences dans l’activité exercée, potentiels facteur d’insatisfaction et de frein à la productivité.
Découvrez les 3 enjeux clés à anticiper pour répondre aux besoins de compétences de la filière Nutrition-Santé en Hauts-de-France et ainsi que les 4 grands axes du plan d’action pour accompagner les entreprises dans leurs problématiques de recrutements et de formations.
Réalisée par Centre Inffo et le CSA, cette enquête mesure la perception qu’ont les actifs Français de la formation professionnelle et de l’orientation. C’est également l’occasion d’apprécier leur connaissance des différents dispositifs, ainsi que leurs projets de formation.
Cette enquête réalisée par l’APEC auprès des entreprises, recense les pratiques de recrutement des cadres afin de définir leur besoin en compétences et les évaluer.
