20 solutions pour 2021 : les enjeux et propositions de la branche propreté.
De 2018 à 2022, l’État investira près de 15 milliards d’euros dans son plan d’investissement compétences. Il choisit ainsi de mettre l’accent sur les compétences qui « sont la meilleure garantie de l’autonomie et de la sécurité professionnelle ».
Anticiper les évolutions des emplois et des compétences, c’est l’objectif de la démarche prospective menée par le Cereq et France Stratégie
24 recommandations pour renforcer les compétences, faciliter l’insertion professionnelle et soutenir les entreprises.
Depuis 2005, l'effort de formation des entreprises européennes est en croissance et les pratiques se diversifient. Les entreprises françaises, initialement parmi les plus formatrices, font preuve d'une grande stabilité dans le temps, conservant un modèle prédominant fondé sur les cours et les stages.
Pour revaloriser le travail social et de développer la formation continue des professionnels de l’action sociale
L’adaptation des compétences, un challenge à relever pour les entreprises du numérique
Le réseau Anact-Aract propose des pistes et des méthodes pour conduire les AFEST
Les Hauts-de-France comportent 40 villes concentrant chacune plus de 10 000 emplois (villes moyennes). Découvrez leurs caractéristiques dans ce portrait de l’Insee.
La loi du 26 juillet 2019 « pour une école de la confiance » instaure le principe de formation obligatoire des 16-18 ans. Un rapport a été remis au Premier ministre afin d’identifier des pistes de mise en œuvre.
