Les industries de la santé souhaitaient obtenir un diagnostic approfondi de l'impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences. Cette étude fait suite à l'étude interindustrielle menée par l'Observatoire Compétences Industries et a pour objectif d'identifier les actions à mettre en place pour accompagner les entreprises et les salariés face à ces enjeux, en particulier en termes d'anticipation des besoins en compétences et en formation.
La transition écologique dans les industries de santé ne devrait pas conduire à l’apparition de nouveaux métiers au sens strict du terme. Certains métiers déjà existants par ailleurs sont toutefois amenés à se développer dans les entreprises pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Les 37 métiers analysés dans l’étude ont été regroupés en 6 familles :
- Information médicale et réglementaire
- Recherche et développement
- Production, maintenance et logistique
- Qualité, Environnement, Hygiène, Sécurité (QEHS)
- Promotion / Commercialisation / Marketing
- Transverse
Les métiers de la famille « Information médicale et réglementaire » ne sont pas fortement impactés par la transition écologique. Cependant, une réglementation plus stricte sur les impacts environnementaux des produits des industries de santé pourrait conduire à l'apparition ou au renforcement de compétences pour les chargés d'affaires réglementaires et d'accès au marché, bien que cela ne soit pas encore clairement défini.
Certains métiers de la famille "Production, maintenance et logistique" sont fortement impactés par la transition écologique. La fonction "Achats industriels" sera particulièrement touchée, car de plus en plus d'entreprises mettent en place des politiques d'achats durables pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Les compétences liées au conditionnement doivent être mises à jour pour répondre aux nouvelles spécifications techniques liées à l'éco-conception. Enfin, l'optimisation de la consommation d'eau, d'énergie et la gestion des déchets pendant la production est un enjeu crucial pour tous les métiers de la famille.
Les métiers de la famille « R&D » sont impactés par la transition écologique en raison de la prise en compte croissante des critères environnementaux dès la conception pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, la consommation d'énergie et de matières premières, la génération de déchets et la perte de biodiversité. Les approches R&D devront également tenir compte de la phase post-utilisation des produits pour développer des méthodes et des procédés qui ont un impact moindre sur l'environnement. Les compétences en mesure de l'impact environnemental devront être développées pour répondre à ces enjeux.
Les enjeux clés de la transition écologique sont la gestion des déchets, le traitement des effluents, la maitrise des risques environnementaux et l'optimisation des consommations. Les métiers de la famille QEHS sont particulièrement impactés car ils sont responsables de la mise en œuvre, du contrôle et du suivi des actions liées à ces enjeux.
Les métiers de la famille "Promotion / Commercialisation / Marketing" sont peu impactés par la transition écologique. Cependant, le discours sur la performance environnementale de l'entreprise devra être mieux intégré à l'argumentaire commercial pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes. Les professionnels de ces métiers devront donc adopter un nouvel argumentaire prenant en compte les enjeux environnementaux tels que les caractéristiques des produits, l'empreinte environnementale, la durabilité et les avantages concurrentiels.
