Les tensions sur les métiers industriels liés à France 2030 restent très élevées, malgré un nombre de formation suffisant pour couvrir les besoins en emplois.
L’inadéquation entre l’offre de formation et la demande des entreprises, ainsi que le manque d’attractivité et de mobilité expliquent ce décalage.
Pour faire face aux besoins de compétences, aux départs en retraite et aux besoins liés à la transition verte dans le secteur de l’industrie, ce rapport propose 23 préconisations dont 11 sur la formation professionnelle et l’apprentissage.
Les propositions de ce document se sont appuyés entre autre sur 3 régions industrielles qui portent sur leurs territoires des projets dans les filières stratégiques de France 2030, dont la région Hauts-de-France avec les Gigafactories.
