Le conseil national de l’industrie propose un guide de bonnes pratiques pour favoriser l’égalité Femmes-Hommes dans les entreprises industrielles. Ces pratiques contribuent à attirer les femmes dans l’industrie, garder les talents féminins et les faire évoluer dans l’entreprise.
Ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action dans les TPE-PME en faveur de l’égalité professionnelle.
L’INSEE publie un état des lieux régional de l’emploi industriel en Hauts-de-France. Certains secteurs sont surreprésentés en région, comme l’automobile et la métallurgie. D’autres ont connu un accroissement de leurs effectifs, comme les secteurs des traitements des déchets et de la fabrication de produits informatiques.
Selon une étude de l’Apec, 2021 s’est traduit par une hausse conséquente des créations d’emploi cadres, se rapprochant de son niveau d’avant-crise. Les prévisions 2022 ont néanmoins été révisées au regard de l’impact lié à la guerre en Ukraine.
Un étude INSEE sur l’hébergement et la restauration qui figurent parmi les grands secteurs économiques des Hauts-de-France et occupent 70 000 personnes en 2016 en région.
Enquête qualitative sur les exploitations de 50 hectares et moins en région Hauts de France.
Ce diagnostic a permis aux partenaires sociaux de définir des axes d’intervention sur ce secteur notamment sur l’emploi et les compétences.
L’ASLOG (Association française pour la logistique), en partenariat avec les organisations professionnelles a conçu un outil pédagogique afin de promouvoir le secteur et les activités de la Supply Chain.
Le Céreq et l’ANCT mesurent l’effet de résider en quartier prioritaire de la politique de la ville sur les parcours postbac des jeunes.
Ce vade-mecum, publié par France Stratégie, recense de multiples sources d’informations pour outiller les acteurs chargés de définir les priorités des pactes.
