La Grande École du Numérique s’associe à l’Insee pour dresser ce panorama en Hauts-de-France. Un résultat contrasté sur un territoire désindustrialisé et de grands groupes dynamiques, une économie numérique installée et active avec un taux d’emploi dans les entreprises numériques relativement moyen.
Le Cese a adopté, mardi 7 juillet 2020, cet avis qui avance des pistes pour "corriger les effets [des] déterminismes sociaux qui freinent la mobilité sociale". Sur les 28 préconisations avancées, 5 concernent la formation professionnelle.
Édité par la DARES, le site publie régulièrement les données de suivi des politiques de l’emploi à travers son tableau de bord des politiques de l’emploi (PoEm).
L'Observatoire de la Métallurgie publie une analyse prospective 2020-2025 sur l'élaboration et la transformation des métaux.
L’Inspection générale des affaires sociales (l’IGAS) publie un rapport sur l’équilibre du système de financement de l’apprentissage et de la formation professionnelle. Ce rapport pointe un besoin de financement à venir non couvert par les mécanismes actuels. Afin de rééquilibrer le système, diverses mesures sont proposées.
Un panorama global du cadre et des conditions de vie des résidents des quartiers prioritaires
La filière des industries de sécurité se dote d’un contrat stratégique composé de 5 projets ambitieux devant répondre aux enjeux majeurs du secteur.
Clarifier les règles applicables et promouvoir les bonnes pratiques pour la mise en œuvre des parcours de formations multimodales.
A la fin du mois d’octobre, les régions sont appelées à formuler des propositions face aux enjeux de formation des jeunes et demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et à l’accélération de la transformation du système de formation professionnelle.
D’ici 2025, on comptera 1 million de personnes âgées supplémentaires, dont 100 000 en situation de perte d’autonomie. La revalorisation de ces professions s’avère incontournable tant sur le plan de la rémunération, de la formation ou encore de la qualité de vie au travail. Le plan d’action pour les métiers porté par le Ministère chargé de l’autonomie sera la clé d’entrée de la réforme du grand âge et de l’autonomie.
