La réforme de la carte militaire démarrée en 2008 contribue fortement à la relative faiblesse du taux d’emplois publics en Hauts-de-France.
Une analyse de la DARES sur l’emploi saisonnier en France : les secteurs, les profils des travailleurs, la durée du contrat, les activités durant l’année.
L’IMT – Institut Mines-Télécom vient de publier une enquête abordant la question des organisations apprenantes dans le contexte de la réforme de la formation professionnelle.
Le secteur du commerce et de la distribution vient de se doter d’une étude nationale d’envergure sur le déploiement de l’IA dans ses métiers et organisations.
La CCI de région avec Pictanovo propose un état des lieux de la filière des industries créatives en Hauts-de-France.
Deux propositions du rapport Borello sur l’inclusion sont validées par le gouvernement : le parcours emploi compétences et le fond d’inclusion dans l’emploi.
7ème édition du rapport publié par l’Open University et réalisé par Center for the science of learning & technology de l’université de Bergen (Norvège) fait le point sur les tendances du domaine pour cette année.
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, le gouvernement a dévoilé 20 mesures en faveur de l’apprentissage.
Lancé officiellement le 12 févier 2018, le Schéma régional de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (SRESRI Hauts-de-France) fixe les orientations partagées de la politique régionale en matière d’enseignement supérieur et de recherche et un plan d’actions pour booster l’innovation, le rayonnement, la création de valeur et l'emploi en Hauts-de-France.
France Stratégie a conduit une étude visant à encourager l’approche « compétences transversales ». Cette nouvelle approche, dans un contexte où les transitions professionnelles sont de plus en plus fréquentes, ambitionne de faciliter les mobilités professionnelles des individus.
