11 familles et plus d’une centaine de métiers recensés, témoignent du dynamisme et de la richesse d’un secteur qui recrute.
L’Observatoire des métiers de la publicité a dressé une cartographie des métiers répartis en 7 familles professionnelles et 4 secteurs d’activités.
Découvrez les 3 enjeux clés à anticiper pour répondre aux besoins de compétences de la filière Nutrition-Santé en Hauts-de-France et ainsi que les 4 grands axes du plan d’action pour accompagner les entreprises dans leurs problématiques de recrutements et de formations.
Réalisée par Centre Inffo et le CSA, cette enquête mesure la perception qu’ont les actifs Français de la formation professionnelle et de l’orientation. C’est également l’occasion d’apprécier leur connaissance des différents dispositifs, ainsi que leurs projets de formation.
Le Syndicat National de l'Edition publie une cartographie et les fiches métiers de l'édition.
Le Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CNEFOP) publie son deuxième rapport sur la mise en œuvre du Compte personnel de formation (CPF) et du Conseil en évolution professionnelle (CEP).
Face aux difficultés de recrutement du secteur, le transport propose aux entreprises de s’engager dans une démarche chartée
11 familles de métiers pour offrir une vue générale des métiers et des passerelles entre les secteurs d’activités.
Face aux enjeux de la cybersécurité, l’Observatoire Paritaire des Métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Études et du Conseil et des métiers de l’évènement (OPIIEC) a publié un rapport d’étude sur les emplois, les compétences et l’offre de formation existante et attendue en France pour cette filière en plein essor.
Sur la période 2018-2022, 13 000 postes de la famille professionnelle « Aides à domicile et aides ménagères » seraient à pourvoir en région Hauts-de-France.
