Description longue
Ce rapport s’appuie sur 30 retours d’expériences issus de 15 territoires, afin d’identifier les principaux enjeux « emplois » de la planification écologique, à l’échelle régionale et locale.
Les 100 entretiens menés dans le cadre de l’étude permettent de distinguer les trois principaux enjeux suivants :
- La mise en place d’une transition juste des emplois dans les territoires
- La mobilisation locale pour l’emploi dans les filières de la transition énergétique
- La gouvernance locale de l’emploi en transition
Parmi les expérimentations on peut citer :
- Hauts-de-France : La mise en place d’une série de webinaire par le Carif-Oref dans le cadre de la démarche REV3, destinés à valoriser les opportunités de création d’emplois et les besoins en compétences des métiers de la transition écologique
- Dunkerque : un centre de formation pour la reconversion des salariés de constructeur automobile et pour les futures usines de batteries dans la région
- Cambrai : Mise en place d’un outil SDP (Support aux Dialogues prospectifs) qui permet de partager une vision des enjeux et des perspectives de la rénovation énergétique des logements sur le territoire, de réaliser une analyse des besoins en emplois et en compétences.
Le C2RP Hauts-de-France a été auditionné pour alimenter cette étude.
