La RFPE est la rémunération versée aux stagiaires d'une formation financée par Pôle emploi qui ne sont ni indemnisés ni indemnisables en ARE au 1er jour de formation.

• Demandeurs d’emploi non bénéficiaires de l’ARE,
• Demandeurs d’emploi non bénéficiaires de l’Allocation Sécurisation Professionnelle (ASP) dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP),

le jour où ils entrent en formation.

Les demandeurs d’emploi handicapés peuvent choisir entre l’AREF et la RFPE.

La rémunération peut être attribuée pour le suivi :

• d’une Action de Formation Conventionnée (AFC),
• d’une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR),
• d'une Aide Individuelle à la Formation (AIF),
• d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE).

La formation doit être inscrite dans le PPAE.

Le montant de la rémunération varie en fonction de l’âge et de la situation de la personne (voir les montants dans le tableau ci-après) :

Si le demandeur suit un stage à temps partiel (d'une intensité hebdomadaire inférieure à 30 heures), il perçoit pour chaque heure de formation une rémunération. Cette dernière est égale à la rémunération mensuelle que vous auriez perçue pour un stage à temps complet divisée par 151,67.

• La RFPE est calculée au prorata temporis* pour les stages à temps partiel (moins de 30 h/semaine).
• La RFPE est maintenue en cas d’interruption inférieure à 15 jours (fermeture de l’organisme pour congés...).
• Au-delà, le demandeur d’emploi retrouve, le cas échéant le bénéfice des allocations de solidarité.
• Cumul possible avec une activité partielle dans la mesure où le bénéficiaire respecte son obligation d’assiduité à la formation.

* en fonction du temps écoulé

Limitée à la durée de la formation.

Au maximum 3 ans.

Pôle emploi