Assistant Ressources Humaines (Contrat de professionnalisation)

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S’approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

-1re année

Administrer les Ressources Humaines

Entreprise, organisation et fonction RH

Contrat de travail
Gestion administrative des relations sociales
Gestion sociale du personnel
Diversité en entreprise
Droit disciplinaire
Gestion administrative du personnel
Veille RH
Rôles et missions des IRP
Projet collaboratif : Administration des RH

Assister efficacement

Organisation et amélioration du travail administratif

Ecrits professionnels
Communication orale
Bureautique pour les RH
Bases du droit social
Calcul et raisonnement

-2e année

Assurer le traitement de la paie

Traitement de la paie

Situations particulières et incidences paie
Déclarations sociales
Projet collaboratif : Paie

Contribuer au développement des RH

Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Tableaux de bord sociaux, SIRH
Gestion de la formation
Essentiels du recrutement
Processus de recrutement et intégration
Information et communication interne
Projet collaboratif : Contribution au développement RH

-1re et 2e année

Développer ses pratiques professionnelles

Prêt pour la vie active ?

Si j'avais su écrire !
Excel en pratique pour l'entreprise
VBA en pratique pour l'entreprise
Info ou Infox : veille et esprit critique
Initiation à l'amélioration continue
Travail en mode projet
Pratique de l'anglais métier
Projet professionnel
Sensibilisation aux métiers de la Data
Actualités métier et/ou territoire
Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences d'Assistant RH H/F

Team building

Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre