-1re année
Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles
Management d'équipe et leadership
Codéveloppement, innovation et intelligence collective
Veille stratégique et sens critique
Approche augmentée soft skills: esprit d'équipe
Projet collaboratif mutations des activités professionnelles : évolution de la règlementation QSE, développement de l'engagement QSE, digital au service du QSE
Optimiser le pilotage économique et financier
Principes comptables et organisation
Construction budgétaire et stratégie d'argumentation
Développement économique responsable et durable
Pilotage pro-actif de la performance financière
Approche augmentée soft skills: efficacité
Projet collaboratif pilotage économique et financier : gestion des risques QSE, économie de l'environnement, aides financières en matière de prévention
-2e année
Favoriser la promotion et le développement par une approche marketing
Ouverture d'esprit et benchmark
Audace, créativité et marketing de l'offre
Image de marque, réseau et notoriété
Marketing digital et e-reputation
Approche augmentée soft skills: créativité
Projet collaboratif approche marketing : communication en situation de crise, valorisation de la satisfaction client
Manager une direction opérationnelle dans un contexte international
Sens politique, pouvoir d'influence et stratégie des organisations
Agilité managériale et performance d'équipes multiculturelles
Supervision des projets et retour sur investissement
Ethique managériale et droit social
Approche augmentée soft skills: esprit entrepreneur
Projet collaboratif management international : prise en compte des exigences des parties prenantes, reporting QSE, ISO, langage international commun
-1re et 2e année
Développer ses pratiques professionnelles
Culture thématique
Pratique de l'anglais métier
RSE, éthique
Projet professionnel
Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences de Manager de direction opérationnelle
Team building : cohésion d'équipe
Pensée critique
Éloquence
Argumenter pour convaincre