Au regard des difficultés de recrutement constatées dans de nombreuses régions et pour un large panel de métiers, cette étude publiée par l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications, vise à identifier les métiers en tension et plus particulièrement à :
- Proposer une définition et une méthode robuste associée pour l’identification des métiers en tension
- Évaluer le niveau de tension actuel et anticipé par métier, profil d’entreprise et territoire dans les secteurs du BTP
- Comprendre les raisons de ces tensions et les mettre en regard des moyens mis en œuvre par les entreprises au recrutement
- Identifier les enjeux et proposer des objectifs pour faire face aux difficultés de recrutement
Avant la crise sanitaire liée à la Covid-19, de fortes tensions au recrutement étaient observables sur l’ensemble des métiers du BTP. L’observatoire a identifié plusieurs sources : le nombre de diplômés trop peu important, l’offre de formation n’est pas toujours adaptée aux besoins du secteur (contenu, capacités...) et les entreprises ont dans l’ensemble peu tendance à se tourner vers les demandeurs d’emploi au regard d’autres secteurs.
Une déclinaison régionale de cette étude est prévue.
Cette même étude visant à l’identification des métiers en tension sera lancée également dans le secteur des Travaux Publics, dans le cadre de l’EDEC Travaux Publics, en lien avec le programme de travail de l’Observatoire des métiers du BTP.
