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Innover pour maintenir, développer et adapter les compétences aux nouveaux besoins des branches

92 mins

L’objectif de ces ateliers est de travailler collectivement à l’identification des initiatives prioritaires et/ou nouvelles à prendre pour répondre aux besoins des branches (identifiés lors de la séquence 1).

Comment répondre aux nouveaux besoins identifiés par les branches professionnelles et les entreprises tout en sécurisant les parcours professionnels ?

Proposition 1

Mobiliser l’hybridation des parcours pour faire plus de sur mesure, notamment au travers des appels à projets

Proposition 2

Développer le numérique et ses usages dans les ressources pédagogiques (supports, tutoriels et formation des formateurs), et les simulateurs
Explorer les modalités de transmission des gestes professionnels par le distanciel ou le numérique

Proposition 3

Expérimenter les approches territoriales pour favoriser les parcours sans couture : mobilisation des acteurs locaux (entreprises, insertion, information et formation), prise en compte des freins périphériques à la formation, construction des étapes du parcours

Proposition 4

Mobiliser les entreprises dans le repérage des compétences à développer et l’identification des compétences génériques, transversales, transférables et spécifiques tenant compte des situations de travail
Valoriser et mobiliser le réseau des CMQ dans le repérage et l’adaptation des compétences recherchées en lien avec les entreprises

Groupe 1