Mis en place dans le cadre d’un droit à un accompagnement vers l’emploi, le contrat d'engagement jeune a pour objectif une entrée plus rapide dans l'emploi grâce à un accompagnement personnalisé et soutenu. Il vise à l’insertion professionnelle et à l’acquisition de l’autonomie.

Depuis le 1er mars 2022, le CEJ remplace la Garantie jeunes.

Jeunes de 16 à 25 ans révolus, et 29 ans révolus lorsque la qualité de travailleur handicapé est reconnue, qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et qui rencontrent des difficultés d'accès à l'emploi durable.

Ces difficultés sont appréciées au regard de la situation du jeune, notamment de la nature du contrat de travail et de sa quotité de travail.

Le jeune doit s’engager activement, être motivé et en mesure de suivre l’accompagnement renforcé, et respecter les conditions d’assiduité.

Le contrat d'engagement jeune (CEJ ) comporte :

• un diagnostic élaboré avec le jeune et identifiant les besoins,
• les engagements de chaque partie en vue de la réalisation des objectifs fixés en lien avec le jeune, notamment la désignation d'un conseiller référent, chargé de l'accompagnement du bénéficiaire tout au long de son parcours,
• un plan d'action élaboré en fonction des besoins du jeune, précisant les objectifs et la durée de l'accompagnement intensif,
• l'attribution d'une allocation et son montant maximum, si le jeune rempli les conditions.

L’accompagnement intensif, au minimum de 15 à 20 heures par semaine, en individuel et collectif, peut notamment comporter :

• des mises en situations professionnelles,
• des périodes de formation,
• un appui à des phases de recherche active d'emploi, seul ou en collectif,
• des actions spécifiques dans le cadre de l'accompagnement social et professionnel,
• des actions portées par d'autres organismes susceptibles de contribuer à l'accompagnement social et professionnel.

Le plan d'action est actualisé selon une périodicité et des modalités définies avec le jeune.

Le CEJ doit mobiliser activement les entreprises pour favoriser les découvertes de métiers, les immersions dans un collectif de travail et la formation en alternance.

L'arrêté du 9 mars 2022 a fixé la liste des parcours et contrats pouvant être intégrés dans le contrat d’engagement jeune.

Le contrat d'engagement jeune (CEJ) est mis en oeuvre par les Missions locales et par Pôle emploi.

Il peut également être mis en oeuvre par tout organisme public ou privé fournissant des services relatifs au placement, à l'insertion, à la formation, à l'accompagnement et au maintien dans l'emploi des personnes en recherche d'emploi, ou de manière conjointe avec les Missions locales ou Pôle emploi.

Les dispositions du CEJ définissent le cadre d'intervention de chaque partie.

Une application numérique dédiée au CEJ permettra de faciliter les échanges entre le jeune et son référent et le suivi du parcours.

Retrouvez toute l'information détaillée sur la fiche dédiée du site service-public.fr