La filière nucléaire

La filière nucléaire en Hauts-de-France

La filière nucléaire est la troisième filière industrielle française. Elle est un acteur clé de la décarbonation de l’industrie et de la société. Elle est directement impactée par les enjeux de transition écologique et énergétique, notamment l’ambition de décarbonation de l’économie.

Selon le programme Nuclei (programme de développement économique des entreprises régionales de la filière nucléaire), la filière nucléaire en Hauts-de-France, c’est :

• Deux sites emblématiques : le Centre Nucléaire de Production d’Électricité EDF de Gravelines et le site de production de FRAMATOME Jeumont
• Plus de 360 entreprises régionales fournisseurs ou prestataires
• Plus de 15 000 emplois induits dans la filière.

Retrouvez l’annuaire des acteurs, les évènements et dernières actualités de la filière

Le projet d’EPR2 sur le site de Gravelines

EDF a précisé les contours du projet de construction de deux de ces EPR2 sur son site de Gravelines. Ce grand chantier pourra mobiliser jusqu’à 8 000 personnes au pic du chantier et environ 2 000 durant sa phase d’exploitation. De nombreuses compétences et métiers de l’industrie et des travaux publics seront mobilisés, à tous les niveaux de formation.

Plusieurs phases sont à prendre en compte, avec des besoins en main d’œuvre différenciés :

• La phase des travaux préparatoires avec une hausse progressive des besoins, notamment autour des métiers des travaux publics comme les conducteurs d’engins.
• La première phase des travaux de construction des 2 réacteurs EPR2, avec une prédominance des métiers du génie civil (ferrailleurs, coffreurs, grutiers, etc.).
• La 2nde phase des travaux de construction, où les profils d’électromécaniciens seront recherchés.
• La phase d’exploitation à compter de 2033.

En complément, le carénage et l’entretien de la centrale actuelle mobilise également de nombreux emplois, au sein d’EDF et des entreprises partenaires.

Dans le cadre du travail mené par Dunkerque Énergie Créative et la Communauté Urbaine de Dunkerque, plusieurs types d'emploi ont été identifiés. Retrouvez plus d’informations sur le site 20000emplois.fr et retrouvez les formations menant à ces métiers sur notre listing dédié.

Retrouvez les formations menant à ces métiers

Un site dédié aux enjeux d’emploi et de formation aux métiers du nucléaire : monavenirdanslenucleaire.fr

Association créée en 2021 par 12 acteurs du nucléaire, de la formation et de l’emploi, l’Université des Métiers du Nucléaire œuvre pour relever le défi des compétences de la filière.

L’objectif est de disposer d’un site unique pour attirer – former – recruter, au cœur des territoires et au plus près des besoins.

Une page dédiée aux enjeux Hauts-de-France est disponible.

Vous pouvez retrouver sur le site :

• Les enjeux et atouts de la filière
• Des focus métiers
• Une liste des formations
• Des offres d’emplois et de stages dans la filière
• Les derniers évènements et actualités

Découvrez le site Mon avenir dans le nucléaire

Le plan d’action compétence de la filière nucléaire

Avec près de 100 000 recrutements à venir, l’Université des métiers du nucléaire a proposé un plan d’actions pour que la filière sécurise ces recrutements dans les dix prochaines années.

Le plan d’actions s’articule autour de 7 leviers :

• Levier 1 - Renforcer l’attractivité de la filière nucléaire
• Levier 2 - Élargir le sourcing et favoriser les reconversions
• Levier 3 - Favoriser l’orientation vers les formations techniques
• Levier 4 - Adapter l’offre de formation initiale
• Levier 5 - Favoriser l’alternance
• Levier 6 - Fédérer les moyens de formation de la filière
• Levier 7 - Faciliter l’intégration des nouvelles recrues et développer le compagnonnage

Le plan d'action compétences de la filière nucléaire

Le plan d’action de l’Université des métiers du Nucléaire s’appuie sur l’étude Match du GIFEN (groupement des industriels français de l’Énergie Nucléaire) pour identifier les métiers principaux.

L’EDEC du nucléaire : les besoins en emploi et compétences de la filière

Dans le cadre d’un EDEC de la filière nucléaire, l’étude suivante propose une cartographie des besoins en emplois, métiers et compétences et un état des lieux des formations qualifiantes initiales et continues.

L’EDEC dresse une liste de 86 métiers, et notamment des 20 métiers les plus en tension : automaticien, bobinier, chaudronnier, chef de projet, conducteur de travaux, personnel certifié pour les contrôles non destructifs (END- CND), dessinateur- projeteur, électricien, fondeur, forgeron, ingénieur études conception électricité, ingénieur études conception mécanique, soudeur, projeteur génie-civil/projeteur BIM, technicien maintenance, technicien radioprotection, tuyauteur, ingénieur procédés/ingénieur installation générale, monteur, coffreur-bancheur.

Retrouvez ici des exemples en vidéos

Retrouvez la liste complète des métiers sur le site Mon Avenir dans le nucléaire

L’étude présente notamment :

• 1 cartographie de 67 métiers techniques, assortie des 67 fiches métiers correspondantes, dans 18 familles de métiers,
• 1 cartographie de 60 macro-compétences clés pour la filière nucléaire,
• 1 état des lieux de l’offre de formations initiales et continues (détail ci-dessous),
• 1 cartographie de l’emploi 2021 au sein de la filière.

Retrouvez l’étude complète

Retrouvez la synthèse

Le projet Nucléofil : contribuer au développement des compétences de la filière nucléaire en Hauts-de-France

Lauréat de l'appel à projet "Maintenir et renforcer les compétences de la filière nucléaire" dans le cadre du plan de relance, le projet Nucléofil est un projet régional qui a pour ambition de contribuer au développement des compétences de la filière nucléaire en Hauts-de-France. Le projet est construit en partenariat par le GIP FCIP Lille Hauts-de-France, le CMQ Métallurgie et plasturgie, l’IMT Nord-Europe, l’ESC Condorcet, Sesame Express, l’université des métiers du nucléaire, EDF, Framatome et Nucléi.

Les objectifs du projet sont les suivants :

• Objectif 1 - Renforcer le lien jeunes / entreprises et susciter des vocations vers la filière nucléaire
• Développer les visites d'entreprises
• Stage de 3ème : A la découverte de la filière nucléaire, quels métiers, quels parcours ?
• Développer une plateforme digitale recensant les offres de stage et d'alternance des entreprises du nucléaire

• Objectif 2 - Amener les étudiants au niveau expert de la filière
• Adapter les cursus de formation aux besoins et exigences de la filière nucléaire
• Renforcer les cursus de formation en métrologie
• Créer un titre d'ingénieur spécialisé

• Objectif 3 - Créer des outils pédagogiques innovants
• Concevoir, développer et mettre à disposition des serious game pour les formations de la filière industrielle

Pour en savoir plus

Découvrez le Diagnostic sectoriel Industrie