Master mention management sectoriel

Compétences attestées :
Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

• Élaborer une vision stratégique adaptée au secteur
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management adapté au secteur
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management adaptés au secteur
• Mettre en œuvre des Règles, Normes et démarches Qualité adaptées au secteur
• Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur

Les compétences à acquérir relèvent de la loi de 2002 concernant les directeurs d’établissement du secteur sanitaire, médico-social et social : Elles sont actualisées en fonction des derniers référentiels des métiers cadres : § savoir définir et conduire l’intervention dans le secteur grâce à : - la connaissance des politiques publiques du secteur, des dispositifs et des partenariats - la connaissance des problématiques des publics à accompagner § savoir adopter une démarche éthique  § savoir définir et conduire le projet d’établissement ou d’unité § savoir manager une équipe et gérer les ressources humaines § savoir appliquer les principes de régulation économique du secteur  § savoir réaliser une gestion économique et financière § savoir réaliser une gestion technique et logistique. À ces compétences s’ajoutent des compétences transversales : § savoir construire un raisonnement argumenté § savoir communiquer en langue française ou étrangère § savoir utiliser les outils technologiques de communication et de veille § savoir construire une méthodologie de travail § savoir mobiliser les apports de la recherche