BLOC Piloter la performance RH et accompagner les managers

Sécuriser la contractualisation, l’application des mesures disciplinaires
Déployer une organisation du temps de travail adaptée aux besoins de l’entreprise
Organiser le dialogue social et prévenir les risques de santé et sécurité au travail
Piloter la performance et les projets RH
Accompagner les managers dans leurs pratiques RH
Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l’entreprise
Promouvoir et gérer la diversité et l’inclusion
Mettre en oeuvre une démarche GEPP
Déployer le plan de développement des compétences
Sécuriser le processus paie

• Digitalisation des processus et SIRH
• Pilotage de la performance RH
• Gestion de projet RH
• Approche augmentée soft skills : Prise de décision
• LOTJ : Piloter la performance RH et accompagner les managers
• Validation Piloter la performance RH et accompagner les managers