Gestionnaire Paie et Administration

Cette formation est accessible sur Parcoursup
Vous souhaitez vous orienter ou compléter vos connaissances dans la gestion de la paie et l'administration sociale. Rattaché.e à un service RH ou comptable d'une entreprise ou d'un prestataire ou cabinets externalisant la paie, vous serez amené à assurer des opérations informatiques, comptables, fiscales, sociales concernant la rémunération des salariés de son entreprise ou d'entreprise clientes de votre cabinet (comptable ou RH) spécialisé dans le traitement de la paie.

Objectifs :
Conseiller ou alerter son entreprise ou ses clients sur toutes les conséquences des modifications de l'environnement juridique et économique de la paie.
Fournir des bulletins de salaire fiables en ayant paramétré des progiciels de paie assurant à la fois la fiabilité et productivité de son travail grâce à une totale maitrise de la technique de paie
Communiquer de façon pertinente en direction de ses interlocuteurs internes/externes pour :
Obtenir dans les délais requis l'ensemble des données de la paie
Expliquer le traitement de la paie aux personnels de son entreprise ou aux clients qui se poseraient des questions sur la rédaction des bulletins de salaire
Communiquer à bon escient aux organismes externes les déclarations sociales et fiscales.

Titre certifié et délivré par le groupe Sciences-U Lyon– CRESPA, reconnu par l'Etat enregistré au RNCP 28751 de niveau 5 (niveau III) : Gestionnaire de Paie et Administration Sociale, code NSF 315T. Arrêté du 28 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 05 août 2017. En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (via un organisme financeur).

100% du temps pédagogique sur des modules professionnels.

Bloc 1 : Gérer et conseiller
Droit social, commercial, veille juridique et sociale
Tableaux de bord RH et bureautique
Rapport d'activité

Bloc 2 : Traiter la paie
Paramétrage du bulletin de paie
Éléments du bulletin de paie (individuels et collectifs)
Déclarations sociales
Cycle de la paie
Contrôle URSSAF

Bloc 3 : Administrer le personnel
Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
Gérer le temps de travail
Suivre les formalités et procédures d'embauche et de départ
Contrôle interne du processus de gestion sociale
Communication interne et externe

Suivre la formation :

Apprentissage :
Jeune de 16 à 29 ans révolus
Adulte de 30 ans et plus sous conditions (nous contacter)

Salariés en reconversion : souhaitant bénéficier d'un CPF de Transition (anciennement CIF) ou d'une CSP, plus de détails sur le site Formation Continue.
Demandeurs d'emploi (sous certaines conditions)
Toute personnes de niveau Bac souhaitant se former aux métiers du traitement de la paie.