Formation en alternance

Bachelor Chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines, Chargé de gestion sociale et projet RSE

_{PROMEO CFAI PICARDIE Amiens}

Codes formation

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Les données présentées relatives aux offres de formation sont de la responsabilité de chaque organisme de formation.

Objectifs de la formation

1. Conduire une politique RH

2. Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel

3. Développer des projets RH

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

Conduire une politique RH
BLOC DE COMPETENCES N°1

UE 1 : GESTION D'ENTREPRISE
- Politique & stratégie du service RH, éthique & culture d'entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité RH
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l'information - Techniques de veille et de recherche (benchmark)
UE 2 : COMMUNICATION
- Conduite de réunion et communication interne
- Communication sur les réseaux sociaux
- Négociations RH

Développer des projets RH
BLOC DE COMPETENCES N°3

UE 3 : MANAGEMENT
- Management d’une équipe
- Gestion des conflits
- Management Interculturel et de la diversité
UE 4 : OUTILS ET SUPPORTS RH
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d'information, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, intelligence artificielle
- Responsabilité sociale de l'employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)

Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
BLOC DE COMPETENCES N°2

UE 5 : TECHNIQUES RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Documents spécifiques gestion sociale
- Salaire et rémunération
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
UE 6 : COMPÉTENCES PRO RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- Comité social et économique (CSE)
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Paie
UNITE D’ENSEIGNEMENT TRANSVERSALE (aux blocs N°1, N°2 et N°3)

UE 7 : VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Jeu d’entreprise
- Projet
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires culture métier
- Cours de méthodologie - Rédaction du Rapport d’activités, du dossier Projet et du Livret d'employabilité"
- Training grand oral

EXAMEN NATIONAL = DOSSIER PROFESSIONNEL SUR 2 JOURS