Objectifs de la formation
Assurer l'administration du personnel
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Comprendre et mettre en place la GEPC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Numéro de formation
1426089
Code NSF
324 - Secrétariat, bureautique
ROME associés
M1501 - Assistanat en ressources humaines , M1502 - Développement des ressources humaines
Formacode principal
35014 - SECRETARIAT ASSISTANAT RESSOURCES HUMAINES
Organisme responsable
Evoya Conseils
Assurer l'administration du personnel
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Comprendre et mettre en place la GEPC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Donnée non disponible
I. Découverte de la formation et de l’emploi d’Assistant en ressource humaine
S’approprier le périmètre des champs d’activités du métier
Evaluer ses compétences professionnelles
Approfondir ses connaissances du secteur professionnel du commerce
II. Assurer l’administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Droit du travail et veille juridique et sociale
Les fondamentaux de la paie et collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
III. Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste
Choix du sourcing, rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
Contribuer à l’élaboration et au suivi du PDC (Plan de développement des compétences)
IV. Communication / Digital
Les réseaux sociaux et l’image employeur
Mieux communiquer
Gestion du stress
Gestion des conflits
V. Suivi pédagogique*
Préparation à l'examen
Dans les 6 mois suivant la sortie de formation continue, quel que soit le métier exercé
Données régionales (ou nationales, si peu de stagiaires formés) pour l'ensemble du domaine: vie et gestion des organisations
Source : Pôle emploi - API - Taux de retour à l'emploi pour les demandeurs d'emploi sortant de formation depuis 2020
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