Formation en alternance

Responsable visuel merchandiser

_{LAHO Formation - CCI de région Hauts-de-France}

Codes formation

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Objectifs de la formation

Aborder les méthodes et l’ensemble des techniques du merchandising sur le point de vente.
Traduire la stratégie de développement de l’offre produit et de communication.
Installer des collections suivant les guides d’implantation.
Lancer de nouvelles collections.
Mettre en place un nouveau concept.

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

Bloc A : Définir un plan d’actions merchandising (168h)

Exercer une veille sur les concepts architecturaux, l’environnement économique, les tendances, couleurs, design, mode
Appliquer les bases du marketing stratégique
Analyser les besoins des consommateurs
Intégrer les données du e-merchandising dans le plan d’actions
Acquérir les techniques de merchandising de séduction
Présenter et argumenter ses choix

Bloc B : Assurer le pilotage, la coordination de la mise en œuvre du plan merchandising (203h)

Conduire un projet merchandising avec les normes en vigueur
Appliquer les techniques du merchandising d’organisation
Formaliser un concept merchandising via la conception d’outils
Présenter une action merchandising en langue étrangère
Maîtriser les techniques du merchandising de gestion et en effectuer le reporting

Bloc C : Manager des équipes de visuel merchandiser/de vente (70h)

Comprendre l’organisation du service merchandising et ses besoins en compétences
Mener les entretiens de recrutement
Intégrer de nouveaux collaborateurs au sein du service merchandising
Développer son leadership et son efficacité personnelle
Former les équipes de visuel merchandiseurs/de vente
Suivre et évaluer la performance des collaborateurs

Bloc D: Pratique professionnelle et évaluation, Mission en entreprise (14h)