Emplois et compétences de la transition écologique : un enjeu territorial ?
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Le Réseau des Carif-Oref (RCO) a présenté les résultats préliminaires d'une expérimentation de 12 mois sur l'évolution des besoins en compétences et en formation liés à la transition écologique.
Lors d’une réunion du Réseau Emplois Compétences axée sur la transition écologique, les métiers et les compétences, le Réseau des Carif-Oref (RCO) a présenté les résultats préliminaires d'une expérimentation de 12 mois. Cette expérimentation, menée pour le compte du Haut-commissariat aux compétences, a pour objectif de comprendre l'évolution des besoins en compétences et en formation.
Cette étude exploratoire apporte de premiers éclairages, notamment dans le cadre du Plan de relance, qui soutient le financement des formations visant à renforcer les compétences sur les métiers liés à la transition écologique. Cette expérimentation a été menée sur trois territoires, à savoir les régions Centre-Val de Loire, Normandie et Pays de la Loire. Les secteurs prioritaires du Plan de relance et les activités spécifiques de ces régions ont fait l'objet d'un intérêt particulier.
Dans le cadre de ces observations sur le terrain, des entreprises ont été interrogées et ont été invitées à témoigner pour illustrer l'impact de la transition écologique sur leurs métiers et compétences.
