Le design inclusif et universel au service de la formation

Lauréat des Trophées de l’innovation en formation dans le cadre de Résonance 2023, l’association Signes de sens était récompensée pour son projet PragmaTic, l’expérimentation puis la création de fiches pédagogiques accessibles, conçues avec des formateurs professionnels et des stagiaires du Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle (CLRP).

Aujourd’hui, Signes de Sens déploie un nouvel outil : Elixer les métiers.

Partir des besoins des publics les plus fragiles et créer des solutions utiles à tous
La méthodologie de Signes de sens s’inspire du Design Thinking. Elle est le fruit de 15 ans d’expérience, aujourd’hui elle est très robuste après avoir été testée sur une grande diversité de situations (lieux, types de partenaires, publics cibles, types d’outils techniques). La conception universelle est au cœur du projet : en considérant la fragilité comme source d’innovation, l’association conçoit avec les personnes en situation de handicap et leurs aidants des solutions adaptées et utiles à tous.

Son nouveau projet : Elixer les métiers

L’ambition du projet est de lancer une dynamique de collaboration pérenne des acteurs de l'orientation, de la formation et de l’emploi à l’échelle d’une branche professionnelle.
L'objectif de ce travail collectif est d’expérimenter et modéliser une méthode d‘accessibilisation à l'emploi dans les métiers du numérique et du transport & logistique. À travers la lexicalisation professionnelle, des parcours inspirants avec les témoignages de personnes sourdes et malentendantes qui sont devenues chauffeurs poids lourds, préparateurs de commandes ou encore développeurs web. Mais aussi via la création d’outils pédagogiques dédiés à l’orientation, l’accès en formation et l’accès à l’emploi.

Lancer une dynamique d'acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi pour l'inclusion

Lors de la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), Signes de sens organisera un webinaire le 21 novembre avec trois objectifs.

• Présenter le projet Elixer les métiers ;
• Rassembler les acteurs de l'emploi, de l'orientation et de la formation autour de cette problématique de l'inclusion ;
• Mobiliser les organismes de formation et employeurs, notamment dans le secteur du numérique, de la logistique et du transport, autour de l’accessibilité et de l’inclusion.

Il s’agit d’un premier pas pour l’association, mais son ambition est de couvrir l'ensemble des branches professionnelles pour que demain tous les métiers soient accessibles à toutes les personnes.