Description longue
L’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l’État et une ou plusieurs organisations ou branches professionnelles pour la mise en œuvre d’un plan d’actions négocié qui a pour objectifs d’anticiper les conséquences des mutations économiques, sociales et démographiques sur les emplois et les compétences et d’adapter les formations et les certifications à ces mutations.
Les organismes de formation doivent relever de nombreux défis au cœur des 4 d’axes de travail sur lesquels s'appuie l’Edec Trans’formation :
- la transformation RSE ;
- la sécurisation de l’évolution professionnelle des équipes ;
- l’accompagnement de l’attractivité du secteur ;
- le développement des expérimentations territoriales.
