Objectifs
Contribuer au maintien de l’employabilité d’une personne handicapée salariée par la formation, dans une logique d’anticipation.
Deux cas de figure :
- L’évolution du handicap du salarié va entraîner à terme une inadéquation avec le poste de travail.
- L’évolution prévisible du métier va entraîner à terme une incompatibilité avec le handicap du salarié.
Public
Contenu
Modalités
Statut et rémunération
Financement
Où s'adresser ?
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