L’IUMM, via sa plateforme lindutrie-recute.fr, propose aux entreprises en baisse d’activité de mettre à la disposition d’autres entreprises du secteur leurs salariés via un dispositif de prêt de main-d'œuvre.
Le décret du 5 août 2020 définit les modalités de l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans.
Le CFPB devient l’École Supérieure de la Banque
Recueil d’indicateurs et d’estimations diverses sur l’activité et l’emploi et la formation professionnelle
Le CCCA-BTP débloque une enveloppe de 75 millions d'euros sur trois ans sous forme d’appels à projets pour financer les projets innovants des organismes de formation aux métiers du BTP.
Cette prolongation du Plan d’investissement dans les compétences cible en priorité : les secteurs en tension de main d’œuvre, la formation des salariés et celle des demandeurs d’emploi de longue durée. Les mesures du plan se déploieront jusqu’en 2022.
Le magazine « La vie des idées » évoque la place de ces badges numériques dans les politiques de formation professionnelle dans son article « Open badges et reconnaissance professionnelle ».
La CDC (La Caisse des dépôts et consignations) annonce la mise en ligne d’un portail dédié aux responsables de certifications et diplômes sur Mon Compte Formation.
Pôle emploi déploie une nouvelle plateforme « La bonne compétence Pro » pour aider les entreprises qui recrutent.
Le replay du webinar de lancement 100% digital du 5 novembre dernier avec le soutien technique d'Euratechnologies est disponible !
