L’enquête BMO (Besoins en main d’œuvre) est une enquête nationale réalisée chaque année par Pôle emploi. Les entreprises sont interrogées sur leurs projets de recrutements et sur leurs difficultés. Les résultats sont déclinés par région et par secteur d’activité mais aussi à des niveaux plus fins comme le département et le bassin d’emploi.
Cette enquête permet de mieux connaitre les projets de recrutements pour l’année en cours. Elle permet de mesurer le nombre d’intentions d’embauche et d’anticiper les difficultés estimées par les employeurs dans leur processus de recrutement.
Ainsi, BMO participe à l’amélioration de l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail.
En Hauts-de-France, 28 % des établissements envisagent un recrutement en 2023. 207 047 recrutements soit une baisse de 3%. 50% de ces projets de recrutement sont jugés difficiles en Hauts-de-France contre 61% en France métropolitaine.
Voici le top 5 des projets de recrutement jugés difficiles :
- Aides à domicile et aides ménagères
- Employés de maison et personnels de ménage
- Ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques
- Cuisiniers
- Conducteurs routiers et grands routiers
Plusieurs formats de restitution des résultats de l’enquête sont disponibles sur le site de Pôle emploi.
