Formation continue

Bilan de compétences

_{BELE SOPHIE}

Codes formation

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Les données présentées relatives aux offres de formation sont de la responsabilité de chaque organisme de formation.

Objectifs de la formation

Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations.
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Établir un plan d’action réaliste et personnalisé pour atteindre ses objectifs professionnels.

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

1. PHASE PRÉLIMINAIREConfirmer l’engagement du bénéficiaire.Définir et analyser les besoins.Informer sur les méthodes et techniques mises en oeuvre.

2. PHASE D’INVESTIGATION Analyser les motivations et les intérêts professionnels etpersonnels.Identifier les compétences et aptitudes, évaluer lesconnaissances générales.Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle.

3. PHASE DE CONCLUSIONRecenser les facteurs favorisant ou limitant la réalisation duprojet professionnel.Élaborer un document de synthèse reprenant lescompétences, aptitudes et étapes du projet.

4. SUIVIUn entretien de suivi est prévu 6 mois après le bilan pouraccompagner la mise en oeuvre du projet.