Créer et développer une activité de formation professionnelle

•C1.Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise
Le marché de la formation
Le cadre légal:droits/obligations des organismes de formation
L’étude de marché:détecter les besoins de formation dans son domaine
Définir son positionnement/créer son premier programme de formation
Définir ses tarifs
Cas pratiques:Définir son positionnement
•C2.Structurer/faire reconnaître son activité de formation
La checklist des obligations à connaître pour sa première formation
Les différents documents encadrant la formation
Les obligations de communication et règles en matière de publicité
Le respect des normes de sécurité
Monter son dossier de déclaration d’activité
Le bilan pédagogique et financier annuel
Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients
Les spécificités comptables d’un organisme de formation
Le suivi qualité
Les outils pour faciliter les démarches du formateur
Trouver un local pour les formations en présentiel
Cas pratiques:Lister les démarches à réaliser pour structurer son activité de formation
•C3.Mettre en oeuvre une démarche qualité de l’activité formation
Le cycle de la certification Qualiopi
Les organismes certificateurs pour passer la certification
S’organiser pour obtenir Qualiopi
Cas pratiques:Lister les démarches à réaliser pour mettre en oeuvre sa démarche qualité
•C4.Concevoir le programme de formation
L’apprentissage chez l’adulte
Concevoir une action de formation
Organiser le déroulé de sa formation
Les supports de formation
Le lieu de formation
Evaluer les acquis:QCM cas pratiques exercices divers
Cas pratiques:Concevoir un programme de formation
•C5.Animer les actions de formation
Les qualités à développer pour être formateur
Maîtriser sa communication verbale et non verbale
Les temps forts d’une formation
Se préparer à animer
Outils/techniques pédagogiques
L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage
L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation
Le suivi post-formation
Adapter l’animation à un public en situation de handicap
Cas pratiques:Identifier les facteurs clés de succès d’une animation de formation et être en mesure d’adapter l’animation à un public en situation de handicap.
•C6.Définir un plan de développement de l’offre de formation
Introduction au webmarketing
Communiquer autour de son offre de formation
L’email marketing
Optimiser ses contenus pour Google
Les réseaux sociaux
Les sites dédiés à la formation
Suivre les retombées:Google Analytics
Gérer le suivi commercial
Cas pratiques:Lister les actions webmarketing à planifier pour promouvoir son offre de formation, réaliser un mini plan de communication