Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;

• Conduire une démarche de diagnostic territorial ;
• Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ;
• Développer une veille stratégique ;
• Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;
• Travailler en réseau ;
• Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.

2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ;

• Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ;
• Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ;
• Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ;
• Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ;
• Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ;
• Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service

3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ;

• Assurer le management d’une équipe ;
• Concevoir une organisation du travail ;
• Mettre en œuvre une organisation du travail ;
• Concevoir et conduire une politique de recrutement ;
• Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;
• Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ;
• Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;
• Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.

4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service.

• Élaborer le budget de l’établissement ou du service ;
• Exécuter le budget de l’établissement ou du service ;
• Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;
• Piloter la logistique ;
• Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.
   

• Domaine de formation (DF) - 01. Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
• Domaine de formation (DF) - 02. Définir et piloter le projet d'établissement ou de service
• Domaine de formation (DF) - 03. Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service
• Domaine de formation (DF) - 04. Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service
• Unité de formation (UF) - 01.1. Le projet stratégique et les politiques publiques
• Unité de formation (UF) - 01.2. Veille stratégique
• Unité de formation (UF) - 01.3. Partenariat et travail en réseau
• Unité de formation (UF) - 02.1. Le projet d'établissement ou de service
• Unité de formation (UF) - 02.2. Les droits et libertés des personnes
• Unité de formation (UF) - 03.1. Management et organisation du travail
• Unité de formation (UF) - 03.2. Gestion des ressources humaines
• Unité de formation (UF) - 03.3. Dialogue social
• Unité de formation (UF) - 04.1. Gestion économique et financière
• Unité de formation (UF) - 04.2. Pilotage des investissements et de la logistique