Objectifs de la formation
- Identifier et assumer sa posture managériale actuelle.
- Identifier ses points forts et axes de progrès pour dynamiser sa posture managériale sans se dénaturer
- Savoir adapter sa communication aux différents profils qui composent son équipe (dynamique comportementale)
- Savoir accompagner la montée en compétences et en performance de ses collaborateurs, en fonction de leur propre dynamique comportementale au niveau individuel.