Certificat manager - Affirmer son Leadership

Permettre aux managers et futurs managers d’identifier les leviers personnels et professionnels sur lesquels ils/elles peuvent s’appuyer pour fédérer leur équipe et générer enthousiasme et énergie chez leurs collaborateurs à travers leurs propos, leurs attitudes et des pratiques managériales adaptées à chacun(e).

Communication managériale
• Prendre conscience des facteurs influençant la qualité de la communication interpersonnelle
• Savoir se préparer pour atteindre ses objectifs lors d’une intervention
• Oser s’exposer et s’exprimer devant un groupe
• Maîtriser les techniques essentielles de la prise de parole, de la vente d’idées et de l’animation participative
Chaque apport théorique est associé à un exercice et/ou une mise en situation permettant aux participants de s’approprier plus aisément les outils délivrés. Ils peuvent ainsi passer de « parler » à « savoir mieux communiquer » et identifier rapidement les leviers sur lesquels ils vont pouvoir agir de retour en situation professionnelle

LEADERSHIP ET INFLUENCE ORGANISATIONNELLE
• Identifier sa propre signature en matière de leadership
• Découvrir une palette des styles de leadership
• Trouver des pistes pour élargir le champ de son leadership et gagner en capacité à influencer positivement ses équipes

PERSONNALITÉS ET MANAGEMENT
• Identifier ses zones de conforts et d’effort en matière d’exercice du management et de collaboration
• Acquérir des grilles pour mieux identifier, comprendre et apprécier les comportements au travail et les ressources de ses collaborateurs
• Comprendre les facilités et les difficultés rencontrées dans le travail en équipe
• Avoir une approche plus fine des comportements de ses collaborateurs dans les différentes situations individuelles et collectives qui ponctuent l’exercice du management
Après une présentation détaillée de grilles permettant de mieux comprendre le mode de fonctionnement des individus au travail, le participant sera capable de revisiter ses pratiques managériales et professionnelles afin d’optimiser ses propres ressources et de mettre en œuvre un management plus individualisé.