Bilan de parcours et de compétences : Nouveau Cap 24h

A l'issue de u bilan de parcours et de compétences, vous aurez :

1/ Pris conscience et mis en lumière vos qualités, vos capacités, vos atouts, vos motivations, vos besoins psychologiques, vos valeurs, vos modes de fonctionnement, vos contraintes, etc. pour écrire le projet professionnel qui vous correspond le mieux

2/ Défini votre projet professionnel et/ou le confirmerez

3/ Questionné la faisabilité, le côté réaliste et réalisable de votre projet professionnel et les ajustements à faire par rapport à aujourd'hui.

4/ Écrit le plan d'action qui vous permettra de le réaliser

5/ Préparé vos entretiens de recrutement et réécrit votre CV le cas échéant

Commençons par définir vos objectifs et vos enjeux lors d'un 1er échange.

Le bilan de compétences, votre bilan de parcours se déroule ensuite en plusieurs étapes :

1. Bilan personnel : pour une meilleure connaissance de soi. Cette étape permet d'identifier vos aspirations, vos qualités, vos valeurs et vos sources de motivations.

2. Bilan professionnel : pour analyser vos connaissances et compétences professionnelles acquises et exprimées, identifier vos motivations professionnelles, déterminer vos voies d'évolution.

3. Élaboration des projets alternatifs : A partir des étapes précédentes, il s'agit de définir une ou plusieurs pistes concrètes répondant à vos besoins personnels et professionnels en incluant contraintes personnelles.

4. Validation du projet et confrontation au marché : vous recensez les moyens nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel et/ou d'un projet de formation et de prévoir les étapes de mise en oeuvre de ce projet.

Le bilan de compétences se déroule lors d'échanges de 2h, en face à face et/ou à distance, à partir d'un travail personnel à effectuer entre chaque séance. les RV se déroulent à Wambrechies dans mon, bureau.

Nous travaillons en créant une alliance, alliance basée sur la confiance, avec un accompagnement bienveillant et sans jugement.