Objectifs de la formation
- Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un « événement salarié » (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement, AM, AT .....)
- Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
- Identifier les impacts d’évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l'entreprise
- Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie (éléments variables)
- Préparer les éléments de réponse ou d'information sur un sujet lié aux ressources humaines (réponse aux questions, note d'informations, ...)