Une phase préliminaire :
- Information sur le déroulement du bilan, les moyens et les méthodes mobilisées
- Pertinence de la démarche, identification de la nature des besoins au regard des attentes
- Contractualisation de l'engagement
Une phase d'invrestigation :
- Motivations, intérêts personnels et professionnels, valeurs
- Compétences, aptitudes, connaissances générales
- Pister d'orientation professionnelle, compétences transférables
- Atouts, points de vigilance
Une phase de conclusion :
- Résultats de la phase précédente,
- Le projet professionnel ou personnel
- Les étapes d'un plan d'actions
Synthèse du bilan :
Compte rendu personnel
Conclusion détaillées