Bilan de compétences

Le Bilan de Compétences permet de :

- Déterminer vos motivations professionnelles et personnelles

- Faire le point sur votre parcours

- Identifier et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles acquises et transférables

- Mettre en évidence vos potentiels

- Se forger une meilleure représentation des métiers et des filières professionnelles, d'appréhender le marché du travail

- Élaborer un projet professionnel et mettre en place un plan d'action personnalisé

- Définir un parcours de formation et/ou préparer à la validation des acquis de l'expérience

Le Bilan de compétences se déroule en 4 phases :

• l'entretien initial qui permet le recadrage de la demande. Le bénéficiaire est informé des objectifs de travail et les outils utilisés dans la phase d'investigation lui sont présentés

• la phase d'investigation est personnalisée. Elle peut comprendre l'identification des motivations et valeurs, le repérage des centres d'intérêts et aptitudes personnelles et professionnelles, l'élaboration du portefeuille de compétences, l'étude de l'éligibilité à la VAE. Les éléments recueillis durant cette phase seront croisés, analysés et mis en adéquation avec vos attentes lors des entretiens individuels.

• la phase de confrontation permet d'inscrire le projet dans une démarche réaliste et réalisable

• la conclusion permet la proposition et la rédaction d'un plan d'action avec la restitution de la synthèse.

Le bilan de compétences est entiérement réalisé par un psychologue du travail. Son contenu est personnalisé en fonction de votre situation et de vos attentes