Bilan de compétences professionnel

- Faire le point sur vos compétences, aptitudes, personnalité, motivations, votre potentiel
- Bénéficier d'un regard neutre, objectif et professionnel sur votre parcours
- Vous rassurer sur votre projet et vos souhaits
- Engager une dynamique de changement, d'évolution

Le bilan professionnel est une démarche en 4 étapes :
1/ Initialisation de la démarche - Entretien de prise de contact avec le consultant - Mise en confiance - Explication de la démarche - Remise commentée du livret de préparation - Explication des questionnaires de personnalité
2/ Investigation - Débrief du Livret de préparation - Restitution des questionnaires - Echanges sur les orientations envisagées
3/ Restitution - Présentation de la synthèse du bilan - Echanges et partage sur le projet, les orientations et sur le plan d'actions - Préconisations sur la trajectoire individuelle en lien avec vos souhaits et la réalité du marché
4/ Mise en oeuvre du plan d'actions - Accompagnement sur les démarches de formation - Aide à la construction des outils (CV, lettre de motivation, réseaux sociaux) - Activation des réseaux Menway Possibilité de réaliser une restitution tripartite avec l'employeur si le besoin est exprimé