Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Former des professionnels capables d’accompagner des PME dans la gestion administrative de ses salariés, ainsi que dans la gestion de son capital humain dans son ensemble (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP, administration d’un SIRH etc).

• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
• Mettre en œuvre les processus et les outils de gestion du personnel
• Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
• Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales