Manager de proximité

Le Manager de proximité a pour fonction principale d'encadrer au quotidien une petite équipe (de 2 à 15 personnes), généralement dans l'industrie, dans toutes les tâches qu'elle effectue.

Il assure le rôle d'intermédiaire entre les dirigeants de l'entreprise, les Responsables de services ou autres, et les collaborateurs, exécutants, constituant son équipe. Le Manager de proximité inscrit son action dans une logique d'amélioration continue, en agissant à la fois sur les comportements des hommes et sur l'organisation elle-même.

Activités visées :

• Animer et motiver l'équipe au quotidien
• Organiser et gérer l'activité de l'équipe
• Contribuer à l'amélioration de la performance

• Animer son équipe au quotidien
• Assurer la motivation et le développement des compétences de son équipe
• Conduire les réunions d'équipe
• Gérer le premier niveau RH pour son équipe
• Planifier et piloter le travail de l'équipe
• Contribuer à l'amélioration de la performance
• Conduire des chantiers ou projets d'amélioration au sein son équipe
• Relayer et accompagner les changements induits par l'actualité de l'entreprise