Conçu sur la base d’entretiens avec des chefs d’entreprises et des représentants en charge des ressources humaines, ce guide permet d’identifier les principaux freins au développement de l’apprentissage dans les quartiers.
Il apparait que la méconnaissance des métiers constitue le premier écueil du rapprochement entre jeunes et entreprises. D’autres freins sont également identifiés, comme les problématiques de mobilité, de logement et l’orientation.
Classées au sein de 10 secteurs d’activité (artisanat et luxe, assurance et mutuelle, banque, BTP, commerce et services, industrie, naval et ferroviaire, restauration et hôtellerie, agriculture et santé), ces 50 entreprises détaillent leurs initiatives au service de la formation en apprentissage et du recrutement des jeunes des QPV.
