En 2023, 115 400 contrats de professionnalisation ont été signés, soit une baisse de 3 % par rapport à 2022.
Au 31 décembre, 91 000 contrats étaient en cours (soit également une baisse de -7 % par rapport à 2022.
Les entrées des moins de 30 ans continuent de diminuer (-6 %), tandis qu’elles augmentent pour les 45 ans ou plus (+6 %). La moitié des entrées en contrat de professionnalisation concernent des personnes en recherche d’emploi, alors que les entrées de celles précédemment en emploi se stabilisent. Les entrées en contrat des personnes d’études précédemment en études, continuent de baisser fortement (-22 %).
Les contrats visant un diplôme ou un titre RNCP baissent de 6 %, mais ceux préparant une qualification reconnue par branche ou CQP augmentent de 6 % et 1 %. Enfin, les contrats expérimentaux dont la formation est axée sur l’acquisition de compétences, avec ou sans certification, chutent de 12 %.
