Atelier 1 - Comment améliorer la connaissance des orienteurs et des stagiaires sur l’offre et les conditions de formation ; les métiers, l’offre d’emploi et les conditions d’emploi ?Atelier 2 - Sourcing et repérage : Quelles actions pour repérer de nouveaux profils de personnes ? Quelles bonnes pratiques et conditions de réussite ?Atelier 3 - Comment éviter les abandons de formation (abandons liés aux problématiques « sociales » et freins périphériques, abandons liés à la formation) ?
Atelier 4 - Comment favoriser une transition réussie entre fin de formation et insertion dans l’emploi ? Comment faciliter les passerelles entre formations en vue d’une insertion finale dans l’emploi ?
