Manager de l'ingénierie culturelle

Concevoir et participer à la direction d’une politique ou d’une programmation culturelle

• Réaliser le diagnostic du patrimoine artistique ou culturel dans lequel s’inscrit le projet
• Identifier et analyser les attentes et les pratiques socio-culturelles des publics visés
• Réaliser une veille permanente des évolutions esthétiques et des nouveaux talents
• Définir et interroger le concept du projet afin élaborer des stratégies alternatives
• Définir le choix des artistes, du lieu, des dates et pitcher avec conviction son projet pour créer l’adhésion
• Repérer et convaincre le ou les artistes ou leur(s) agent(s) de collaborer au projet artistique
• Choisir les oeuvres à présenter (In situ ou en virtuel) ou à produire
• Conseiller, accompagner le ou les artistes, tout au long du projet
• Définir le déroulé, la mise en scène du projet artistique, et définir la scénographie la plus adaptée
• S’assurer du bien-être du ou des artistes, avant, pendant et après leur(s) prestation(s) artistique(s)

Piloter les aspects financiers et administratifs d’un projet culturel

• Élaborer le business model, le business plan, le budget prévisionnel du projet artistique
• Concevoir et développer des modèles économiques hybrides et complexes
• Identifier et convaincre de potentiels partenaires financiers, mécènes
• Suivre et analyser le budget de production et le compte d’exploitation du projet artistique
• Animer le réseau de partenaires, mécènes, etc. identifiés, afin de les développer et les fidéliser
• Anticiper et mettre en place les actions nécessaires pour respecter les obligations réglementaires
• Contrôler la conformité des contrats de travail des artistes et techniciens et l’ensemble des contrats
• Superviser le transport et l’assurance des oeuvres d’art afin de sécuriser les opérations logistiques
• Mesurer l’impact des actions RSE/RSO et identifier les points d’amélioration
• Développer des solutions pour améliorer l’empreinte environnementale et sociétale

Définir et mettre en oeuvre les stratégies de communication, de médiation et de marketing culturel

• Définir la stratégie de communication et élaborer un plan de communication adapté au secteur culturel
• Superviser la rédaction et la réalisation des outils de communication culturelle print et numériques
• Veiller à l’optimisation de la fréquentation du site web et au développement des communautés sur les réseaux sociaux
• Définir la stratégie de médiation culturelle et les actions à développer en fonction des budgets alloués
• Concevoir et coordonner l'organisation d’opérations de médiation culturelle à destination du public et réaliser les outils adaptés en vue d’enrichir l’« expérience utilisateur (UX) »
• Identifier et analyser les publics ciblés ou à cibler en intégrant les problématiques RSE et d’inclusion
• Élaborer une stratégie de fidélisation pour accroître les publics
• Définir les indicateurs de performance pour analyser la fréquentation du public et les retombées médias
• Mesurer et analyser l’impact des actions RSE au niveau des dispositifs marketing et communicationnels

Gérer les équipes dédiées à un projet culturel

• Définir les rôles et responsabilités des différents acteurs
• Organiser et animer des réunions pour planifier les tâches à effectuer et superviser la réalisation du projet
• Encourager, soutenir, valoriser le travail des collaborateurs et gérer le cas échéant les conflits
• Définir les besoins spécifiques en personnels externes et superviser leur recrutement
• Définir le cahier des charges et identifier des prestataires de services adaptés
• Coordonner avec les équipes, les prestataires pour s’assurer de la conformité des prestations commandées