Objectifs de la formation
- Accompagner un bénéficiaire (salarié, demandeur d’emploi, indépendant, …) dans le cadre d’un bilan de compétences
- Structurer un programme de formation efficient pour mener des bilans de compétences, en respectant les étapes clés nécessaire à la bonne conduite d’un bilan de compétences
- D’adopter la posture, et les outils nécessaires à un accompagnement qui favorise la confiance et l’atteinte de l’objectif du bénéficiaire,
- Identifier et être en mesure d’utiliser de manière professionnelle les outils clés à chaque étape du bilan de compétences,
- Comprendre et appliquer le processus administratif