Gestionnaire de paie

Ces missions sont :

• Elaboration et contrôle des bulletins de paie : Congés payés, heures supplémentaires, frais professionnels… Vous procèderez à l’élaboration des fiches de paie à partir d’informations précises propres à chaque collaborateur
   
• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : Vous piloterez différentes tâches administratives à l’instar des déclarations préalables à l’embauche et des calculs d’indemnités, vous assurerez une veille juridique afin de suivre les évolutions du droit du travail, et ajusterez les procédures internes (contrats, ruptures conventionnelles, formalités de départ…) en conséquence.
   
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : Vous réaliserez les déclarations fiscales et sociales de votre entreprise. Vous collaborerez à cette occasion avec des organismes tels que les mutuelles et les caisses de retraite 
   
• Aider les ressources humaines et la comptabilité si nécessaire

Vous aurez ainsi les bases pour travailler dans le respect de la réglementation en vigueur.
Votre formation sera animée par des experts métier et terrain qui vous donneront les clés de la réussite dans ce métier. En parallèle de votre formation, un accompagnement dans votre retour à l'emploi vous sera proposé à travers des ateliers collectifs et individuels.

Introduction au Droit Social 
L’embauche des salariés
Le contrat de travail
Etude de cas
Contrôle de l’employeur 
 Le Conseil des Prudhommes
Concevoir son CV et sa lettre de motivation
Faire une simulation d’entretien d’embauche pendant un job dating
Développez ses compétences comportementales
Excel : des fondamentaux au tableaux croisés dynamiques
Découvrir et paramétrer SILAE
Bulletin et Cotisation
Rémunération 
Avantage en Nature et Frais professionnel
 Etude de cas
Maladie
Suspension du contrat
Calcul des absences 
Calcul du temps partiel 
Départ du salarié 
Les congés payés
Régularisations des assiettes de calcul 
Mise en situation avec le logiciel Silaexpert 
Validation des acquis - une étude de cas permettant d’évaluer l’ensemble des modules, sous forme d’épreuves écrites afin d’obtenir le niveau requis pour assurer l’employabilité des apprenants en entreprises, cabinets d’expertise comptable ou encore entreprises spécialisées dans l’externalisation de la paie.