Formation en alternance

Master mention management et administration des entreprises parcours management et administrations des entreprises (MDE)

_{Formasup - CFA du supérieur}

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Objectifs de la formation

Le MAE parcours MDE permet d’acquérir les compétences nécessaires au management d’une entreprise, à la gestion de services ou de projets :
- capacité à analyser l’environnement (externe et interne),
- à en comprendre les évolutions,
- à prendre des décisions dans des contextes multiples,
- à contrôler (au sens large) la mise en oeuvre de ces choix,
- à apprendre de ses réussites et de ses erreurs.

Les enseignements couvrent tout le spectre de la gestion des entreprises.

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

Compétences attestées :
Compétences transversales

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises
Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
Développer une culture managériale et organisationnelle
Accompagner les comportements et postures au travail