Formation continue

Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines – CPN0400A

_{CNAM HAUTS-DE-FRANCE - ASSOCIATION DE GESTION}

Codes formation

Partager par mail
Imprimer

Objectifs de la formation

Ce Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :

L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
FPG106 Expertise stratégique en GRH
FPG107 Travaux Pratiques en ressources humaines II
DSY101 L'organisation & ses modèles : Panorama (1)
FPG108 Gestion des talents et IA générative
FPG105 SIRH
10 crédits à choisir parmi :10 ECTS
DSY005 Organisation du travail et des activités
FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
ERG105 Santé, performance et développement au travail
ERG135 Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1
HSE101 Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
DRS104 Droit de la sécurité sociale
FAD118 Conception et pilotage d'une action de formation
FPG225 Gestion de la diversité en ressources humaines
MSE102 Management et organisation des entreprises
FPG109 GRH, dialogue social et transformations des organisations
FPG117 Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
FPG226 Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique
PST106 Clinique de l'activité et psychologie du travail
PST120 Psychodynamique et psychopathologie du travail
UA232B Mémoire d'expérience professionnelle