Formation et mobilité professionnelle à l'international

1. Préparation à la mobilité internationale
Cette formation vise à apporter des connaissances, méthodes, outils qui permettront à chaque participant de se mobiliser sur son projet de mobilité et en particulier à le finaliser au plan opérationnel et à l’aborder dans différentes dimensions (personnelle, citoyenne, professionnelle).

Plus particulièrement, les objectifs de cette formation sont :

• D’apporter les méthodes et conseils sur la gestion d’un projet de mobilité internationale.
• D’apporter des compétences et capacités d’adaptation pour intervenir dans des contextes interculturels.
• D’apporter les consignes de sécurité des participants dans un contexte international.
• D’approfondir ses connaissances sur l’Union Européenne et en développement durable.
• De situer un projet de mobilité dans la politique européenne.
• De prendre connaissance des conseils et méthodes sur la gestion d’un projet de mobilité.
• De préparer et d’anticiper le retour de mobilité.

2. Immersion professionnelle en entreprise ou organisation à l’étranger.

• Acquérir une expérience professionnelle dans un autre pays de l’Union Européenne.
• Développer des compétences professionnelles (par exemples : travail en équipe, confiance en soi, autonomie), sociales et linguistiques. En particulier les compétences en matière d’entrepreneuriat.
• Progresser dans au moins une langue étrangère.
• Accéder à de nouveaux marchés et établir des partenariats internationaux avec des organisations situées à l’étranger.
• Réussir le lancement de son propre projet, au retour de mobilité.

3. Formation au retour de mobilité internationale
Cette formation vise à permettre à chaque participant de faire un bilan sur son expérience de mobilité et de présenter son projet professionnel et personnel défini.
L’objectif de la formation est d’aider les participants qui reviennent d’une expérience de mobilité internationale à comprendre, définir et présenter les compétences acquises à l’étranger afin de les valoriser pour leurs projets futurs (recherche d’emploi, reprise de formation, création d’entreprise…).

Les activités sont réalisées en collectif et comprennent une analyse des expériences professionnelles passées et présentes afin de reconnaître l’acquisition réelle des compétences. Elles visent principalement à approfondir la connaissance des compétences professionnelles dans un contexte international. La formation propose également une analyse du marché du travail actuel et des exercices pratiques pour identifier dans les offres d’emploi les attentes des employeurs et les éléments à mettre en avant dans son CV et sa lettre de motivation.

1. Préparation à la mobilité internationale
Jour 1 :

• Module n°1 : Méthodologie de projet « Forum des projets de mobilité à l’international et gestion de projet ».
• Module n°2 : L’Union Européenne « L’Europe, ses institutions et ses programmes : une opportunité, une ressource, un état d’esprit » et le Développement durable.
• Module n°3 : Sécurité « La relation entre le participant et les partenaires impliqués, la sécurité lors du projet, les risques sanitaires, gestion de crise, suivi et procédures » ;

Jour 2 :

• Module n°4 : Interculturalité « Mon projet de mobilité à l’épreuve de l’interculturalité » ;
• Module n°5 : Anticiper le retour de mobilité « Valoriser son expérience et ses compétences »
• Module n°6 : Informer du déroulement de son projet et valoriser la mobilité internationale « Communiquer et partager son projet de mobilité ».

2. Immersion professionnelle en entreprise ou organisation à l’étranger
L’action se déroule sous forme de relation et échange de bonnes pratiques et de connaissances sous le programme Erasmus pour Jeunes Entrepreneurs. Cette relation est effectuée sur une durée de 1 à 6 mois dans une structure (entreprise, organisation, association) dans un autre pays de l’Union Européenne, pays partenaires du programme. Le thème de la formation est défini en fonction du projet professionnel du participant. Par exemple : Administration, Animation, Commerce, Communication, Culture, Environnement, Industrie, Logistique, Marketing, Social, Tourisme…

3. Formation au retour de mobilité internationale
Cette formation au retour se déroule sur un jour et permet de revenir sur les thématiques suivants :

• Retour d’expériences professionnelles et personnelles à l’international.
• Compréhension et présentation des compétences professionnelles développées en période d’immersion.
• Projets professionnels futurs (objectifs, parcours et attentes).
• Attentes des employeurs et mises en situations professionnelles (simulations d’entretiens, elevator pitch…).

A l’issue de cette formation, les participants sont capables de capitaliser sur leur expérience et de verbaliser les compétences acquises pouvant être valorisées dans leur projet futur.