Responsable en gestion administrative et ressources humaines

Module 1 : Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l'organisation- 192 heures
Pratiques professionnelles : Législation sociale
Gestion de l'information et de la relation : Communication et management
Langue vivante : Anglais
Gestion de l'information et de la relation : RSE / Gestion financière et culture entrepreneuriale

Module 2 : Mettre en oeuvre le processus et les outils de gestion du personnel- 68 heures
Techniques professionnelles : Gestion administrative
Pratique professionnelle : Cas de synthèse RH
Techniques professionnelles : Recrutement
Pratique professionnelle : Simulation de recrutement

Module 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain- 108 heures
Techniques professionnelles : Administration et gestion du personnel / Qualité sécurité environnement / Outils collaboratifs et participatifs

Module 4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales- 84 heures
Techniques professionnelles : Social et paie / "Option" Gestion Relation de service

Module 5 : Conduite de projet - 44 heures